即將進入6六月中了，該畢業的也已經畢業了。
不知道你家畢業的孩子是在家閒晃當米蟲還是有在幫忙做家事、外出打工?幾歲才可以開始打工呢?
先給大家一些法律常識，我們再來說說該如何和孩子一起規畫暑假的事~
舉例
為什麼建築工地主任一看到阿志的年紀就拒絕僱用？難道未滿十五歲的人都不能工作，不能利用暑假打工賺錢嗎？演戲的小童星不算工作嗎？
法源探索
依照我國勞動基準法第四十五條規定：「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。」同法第四十四條也規定：「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。」可知法律為了保護青少年，原則上不允許雇主僱用十五歲以下的人。
阿志是民國九十一年二月生，以一零五年七月暑假開始來計算，只有十四歲又五個月，更何況建築工地的工作恐怕也不符合第四十四條就十八歲以下者工作性質限制的規定。
至於未滿十五歲者例外得工作的情形，依照主管機關所頒布的「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，明列了各項規定，例如工作性質、工作環境、每日工作時間等均有限制，且須事先向主管機關申請許可，否則均屬違法行為。
大家平常看到小童星演戲唱歌，依法都是要申請許可才行。若阿志想要利用暑假打工並非完全不可能，但要注意相關法律的限制，且誠實申報自己的年紀。雇主則要事先申請，取得許可後才可僱用，如此才能避免衍生不必要的法律爭議。
相關法條
勞動基準法第四十四條至第四十八條
勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法
資料來源：
https://www.mdnkids.com/law/detail.asp?sn=1604
小熊的所學的經驗是，其實現代父母盡可能不要替自己安排滿滿的學習課程，那對孩子來說是一種無形壓力。因為他都沒機會和同學出去玩也沒有空間可以喘息的機會、自己看看外面的世界。小熊看多優秀的學生，最後的結果是他們無法適應社會，然後生病、厭惡自己的樣子，父母很苦惱。
小熊想說的是，做為現代父母，沒有不忙碌的，但是你只要下班後撥出30分鐘~1個小時跟小朋聊聊，他們暑假的計畫，想做甚麼?可以和你一起列一張清單或者表格出來，這樣身為父母的你，會比較知道孩子在想甚麼?當然你是可以跟孩子要求說至少要把甚麼事情排進去，其他的請他自己安排時間，但是排了時間，身為父母就要和她一起做到。
剛開始實施比較困難，可以用漸進式的行程來完成；例如：3天、1週、3週、1個月，從這過程中慢慢地去調整孩子和你的行程以及計畫。做個計劃的目的是，讓孩子學會規劃自己的行程、思考自己的未來、行程裡的時間安排並且要能完成自己的計畫不放棄…等之類的邏輯思考力
這是小熊自己畫的時間表，這樣的圖表，最適合的是國小3年以下的小朋友，因為認識的字還不多，用色彩來區分時間，對他們來說是最好辨別做事了；家長們別忘了，如果孩子在自己的計劃表上如果寫了30分鐘~1小時說要放空或者耍廢!就先讓他去吧!
大人有大人的壓力，孩子也有孩子讀書的壓力，或許放空完他會更有體力可以完成自己的計劃表。
孩子漸漸長大，你和孩子的話也越來越少，或許你可以從當中了解到現在年輕人在想甚麼、流行用語，你便可以從中找話題和你的孩子隨口聊聊。偶爾一句，你今天在學校過得好嗎?你今天有吃飽嗎?今天不回應你，每天問，總有一天會回你。
嫌棄小熊這個太麻煩?沒有動力?想把孩子直接打包送去夏令營之類的，小熊當然也是有幫大家找了一兩個，去夏令營無非要孩子有興趣、價格父母要喜歡、時間還要配得上。
價格是否配得上，小熊不知道，因為每家的收入都不樣，但是可以去學東不一樣的東西，我想是很多孩子都有興趣的~
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懶人包資料來源：媽媽經
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